Vous recevrez une étude de prévoyance personnalisée
Accès à des contrats exclusifs et adaptés à votre activité professionnelle
En cas d’indemnisation par l’assureur, nous vous accompagnons dans les démarches administratives et défendons vos intérêts auprès de la compagnie d’assurance.
Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance pour chef d'entreprise ?
Souscrire un contrat de prévoyance pour chef d’entreprise est une démarche essentielle à plusieurs niveaux. En effet, la prévoyance permet de faire face aux aléas de la vie, tels que la maladie, l’invalidité, d’arrêt de travail voire le décès.
Elle est destinée à protéger le chef d’entreprise, mais aussi sa famille et son activité professionnelle.
Le contrat de prévoyance offre une sécurité financière en cas d’incapacité de travail, en assurant la perception d’indemnités journalières, ou encore une rente en cas d’invalidité permanente.
Elle est destinée à protéger le chef d’entreprise, mais aussi sa famille et son activité professionnelle.
Le contrat de prévoyance offre une sécurité financière en cas d’incapacité de travail, en assurant la perception d’indemnités journalières, ou encore une rente en cas d’invalidité permanente.
Comment résilier un contrat de prévoyance ?
Lorsque vous souscrivez des contrats d’assurance, comme un contrat d’assurance prévoyance ou un contrat d’assurance mutuelle, votre engagement est d’au moins 12 mois.
En effet c’est un contrat avec tacite reconduction, c’est-à-dire qu’il se renouvelle automatiquement chaque année à sa date-anniversaire.
La date anniversaire (échéance principale ou échéance annuelle) est soit le 1er janvier de chaque année, soit le jour de la prise d’effet de votre contrat.
Vous retrouverez dans les conditions générales du contrat, les modalités de résiliation prévues par votre ancien assureur.
En effet c’est un contrat avec tacite reconduction, c’est-à-dire qu’il se renouvelle automatiquement chaque année à sa date-anniversaire.
La date anniversaire (échéance principale ou échéance annuelle) est soit le 1er janvier de chaque année, soit le jour de la prise d’effet de votre contrat.
Vous retrouverez dans les conditions générales du contrat, les modalités de résiliation prévues par votre ancien assureur.
Des contrats de qualité
Nous comparons les avantages et les exclusions de chaque contrat, vous permettant de prendre des décisions éclairées.
- Un tarif qui n'augmente pas en fonction de l'âge;
- Une indemnisation forfaitaire ou indemnitaire;
- Possibilité de prendre en charge l’invalidité professionnelle;
- Affections disco vertébrales et psychiatriques assurées (en option).
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